Dinamik Şema Yapılandırması
Karmaşık holding ve grup şirketi yapıları, esnek organizasyonel modelleme araçları üzerinden dijital ortamda tasarlanmaktadır.
GXHr - İnsan Kaynakları
Öne çıkan özellikler
Norm Kadro ve Pozisyon Takibi
Boş kadro analizleri ve pozisyon bazlı yetkinlik tanımlamaları, kurumsal stratejilerle eş zamanlı olarak güncellenmektedir.
Yetenek Yönetimi ve Performans Değerlendirme
Çalışan performansları; hedef bazlı ölçümleme ve yetkinlik matrisleri üzerinden şeffaf bir takip mekanizmasıyla denetlenmektedir.
Çalışan Self-Servis ve Deneyim Portalı
İzin, avans ve masraf talepleri; çalışanlar tarafından mobil arayüzler üzerinden başlatılmakta ve onay akışları otonom olarak işletilmektedir.
Özellikler
Büyük Ölçekli İşletmeler İçin Stratejik İnsan ve Kültür Yönetimi
Modern kurumsal yapıların en değerli varlığı olan insan kaynağı, yüksek ölçeklenebilirliğe sahip GXHR platformu üzerinden dijital bir disiplinle yönetilmektedir. Binlerce çalışana sahip organizasyonel şemalar, karmaşık vardiya düzenleri ve yasal uyumluluk gerektiren bordro süreçleri; tek bir merkezi veri havuzunda birleştirilerek hatasız bir şekilde yürütülmektedir. Büyük ölçekli firmaların ihtiyaç duyduğu stratejik yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi mekanizmaları, GXHR’ın modüler mimarisi sayesinde gerçek zamanlı veriler üzerinden yapılandırılmakta ve insan sermayesi verimliliği sürdürülebilir bir mükemmelliğe kavuşturulmaktadır.
Veri Analitiği ve Çalışan Bağlılığı Odaklı
Çalışan memnuniyeti ve kurumsal aidiyet, GXHR’ın analitik ölçümleme araçları üzerinden gerçek zamanlı metriklerle izlenmektedir. İşten ayrılma riskleri (turnover) ve çalışan motivasyon eğilimleri, yapay zeka destekli anket ve analiz modülleri ile önceden saptanmaktadır. GXHR sayesinde, insan kaynağına dair her veri, kurumsal verimliliği artıran stratejik bir içgörüye dönüştürülmektedir.
Operasyonel Verimlilik ve Mevzuat Uyumu Odaklı
Kurumsal insan kaynakları operasyonlarındaki manuel iş yükü, GXHR’ın otomasyon katmanları sayesinde minimize edilmekte ve tüm süreçler yasal güvence altına alınmaktadır. Özlük dosyalarından dijital arşiv yönetimine kadar her adım, KVKK standartlarına uygun şifreli veri tabanlarında muhafaza edilmektedir. GXHR ile İK departmanları, operasyonel işlerden arındırılarak stratejik birer iş ortağına dönüştürülmektedir.
GXHr ile İnsan Kaynaklarında Ölçülebilir Büyüme
İnsan kaynakları süreçlerini tek görünürlük katmanında daha planlı ve ölçülebilir yönetin.
Diğer
Çözümlerimiz
GX ürün ailesindeki diğer çözümlerle süreçlerinizi uçtan uca entegre edin.
Kaynak planlama süreçleri
Detaylı Bilgi
Müşteri ilişkileri süreçleri
Detaylı Bilgi
Dijital satış akışları
Detaylı Bilgi
İçerik ve kampanya akışları
Detaylı Bilgi
Belge yönetim süreçleri
Detaylı Bilgi
Otomasyon süreçleri
Detaylı Bilgi
İK süreçleri
Detaylı Bilgi
İş akışı süreçleri
Detaylı BilgiSıkça Sorulan Sorular
Esnek kural tanımlama motoru sayesinde; farklı vardiya modelleri, fazla mesai hesaplamaları ve saha takip sistemleri (PDKS) ile tam entegre bir çalışma disiplini sağlanmaktadır.
Bordro sonuçları ve personel giderleri, GXERP muhasebe modülleriyle otomatik olarak eşleştirilmekte ve tek bir platformdan yürütülmektedir. Bu sayede işçilik maliyetleri, projeler veya üretim hatları bazında gerçek zamanlı olarak finansal tablolara yansıtılmaktadır.
İlan yayınlamadan mülakat planlamaya kadar tüm aday yolculuğu, GXHR bünyesindeki ATS (Aday Takip Sistemi) üzerinden dijital bir akışla yürütülmektedir. Aday havuzları, kurumsal yetkinlik kriterlerine göre otomatik olarak filtrelenmektedir.
Hassas personel verileri, rol bazlı erişim matrisleri ve mühürlenmiş loglama sistemleri üzerinden korunmaktadır. Yetkisiz erişim denemeleri anlık olarak engellenmekte ve tüm veri hareketleri kayıt altına alınmaktadır.